为使学习教育活动成果切实落到实处，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，坚定性和长期性，结合自身实际，泰安市侨联确定3项工作长效机制：

　　一是建立学习调研机制：制定年度学习调研计划，规定每周五为集体学习日，定期检查学习笔记和心得体会，党员领导干部全年下基层调研不少于三分之一的时间，每半年要撰写一篇质量高、对工作有指导意义的调研报告。

　　二是改进工作作风机制：在市侨联机关开展“争先进位，干事创业，我为侨联做贡献”活动，在全市侨联系统开展“倾注真情，练好三功，为侨服务树新风”活动，以此为抓手，全面推进工作作风的转变。

　　三是提高办事效率机制：进一步完善、健全《泰安市侨联工作规范》，严格工作任务分工，明确责任，避免扯皮，坚持当天事情当天办，办不完的要拉出办理时限，确保工作不推不拖，保证机关服务水平和服务质量，树立良好的侨联工作形象。